一是加强领导和宣传发动相结合，夯实林改工作思想基础。加强林改工作的组织领导，县、乡都成立了集体林权制度改革工作领导小组，领导小组下设办公室，主要职责是负责林权制度改革的宣传、政策咨询、技术指导和督促检查等工作。同时，县、乡、村三级林改办通过召开会议、张贴标语、创办专栏、印发公开信等多种形式，多渠道、多途径地宣传政策，发动群众，为改革营造良好的群众基础和社会氛围。
　　二是林改工作会和林改业务培训相结合，强势推进林改工作。召开林改工作情况分析会议，分析存在的困难和问题，积极采取应对措施，明确任务，制定工作时间表，对全县10余名林业技术人员进行政策、业务培训。县林改办组织了4次现场实地培训，分步骤、分阶段实地细化培训，通过专业培训，全县林改工作人员业务更加规范、熟练。
　　三是落实政策和大胆创新相结合，因地制宜推进林改。青神县选择林地种类较复杂的西龙乡搞试点，坚持落实政策不走样，严格程序不放松，突出重点不马虎，按照“均山、均股、均利到户，还山、还权、还利于民”的工作思路，扎实做好产权认定、确权发证、配套改革等重点工作，在林改试点成功的基础上确保全县林改稳步推进，健康发展。
　　四是学习借鉴和强化督查相结合，促进林改顺利进行。县林改办多次到丹棱、洪雅考察学习，充分借鉴外地的成功经验，科学制定林改工作方案，为推进全县集体林权制度改革指明了方向。同时县委、政府督查室按照工作要求分别对各乡镇进行了多次督查，并编发了督查通报。县委督查室要求各乡镇每5天报1次进度情况并进行通报，扎实推进了林改工作的顺利进行